PROTEGGIAMO CIÒ CHE È IMPORTANTE Le mani forniscono il 70% delle abilità motorie di una persona.
SHOWA rispetta i seguenti principi del lavoro definiti nel Codice di Condotta BSCI:
Principi BSCI LIBERTÀ DI ASSOCIAZIONE E DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA La nostra impresa rispetta sia il diritto dei lavoratori a formare sindacati o altri tipi di associazioni di lavoratori, sia ad impegnarsi in contratti collettivi.
EQUITÀ DELLA REMUNERAZIONE La nostra azienda rispetta il diritto dei lavoratori a ricevere un equa remunerazione.
SALUTE E SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO La nostra azienda, valutando i rischi e prendendo le misure necessarie per eliminarli o ridurli, garantisce un ambiente di lavoro sano e sicuro.
TUTELE PARTICOLARI PER I GIOVANI LAVORATORI La nostra azienda offre tutele particolari ai lavoratori che non hanno ancora raggiunto la maggiore età.
RIFIUTO DI QUALSIASI FORMA DI SFRUTTAMENTO DEL LAVORO PER DEBITI La nostra azienda ripudia qualsiasi forma di schiavitù, traffico o sfruttamento del lavoro.
CONDOTTA COMMERCIALE ETICA La nostra azienda non tollera alcun atto di corruzione, concussione, estorsione o appropriazione indebita.
RIFIUTO DI QUALSIASI DISCRIMINAZIONE La nostra azienda offre pari opportunità e non discrimina i lavoratori.
ADEGUATEZZA DELL ORARIO DI LAVORO La nostra azienda rispetta le leggi sull orario di lavoro.
RIFIUTO DEL LAVORO MINORILE La nostra azienda non assume lavoratori di età inferiore a quella definita per legge.
RIFIUTO DEL PRECARIATO La nostra azienda assume i lavoratori sulla base di contratti a norma di legge.
PROTEZIONE DELL AMBIENTE La nostra azienda adotta tutte le misure necessarie per evitare il degrado ambientale.
IN PRIMA LINEA PER IL LAVORO EQUO La Business Social Compliance Initiative (BSCI) è un iniziativa rivolta alle aziende impegnate nella
responsabilità sociale delle loro filiere, indipendentemente dalle dimensioni, l ambito o il settore di
appartenenza. LA BSCI offre alle aziende un Codice di condotta comune e un sistema olistico per favorire
condizioni di lavoro migliori nelle filiere globali. Il codice di condotta BSCI si basa sugli standard di
lavoro internazionali più importanti in materia di protezione dei diritti dei lavoratori. Contiene 11 diritti
fondamentali dei lavoratori, che gli aderenti al BSCI si impegnano ad applicare e monitorare insieme ai
loro partner commerciali delle filiere.
SHOWA si impegna a migliorare le condizioni di lavoro, coinvolgere le parti interessate a sostenere il
Codice di condotta BSCI e le sue appendici. Per noi il rispetto delle normative locali e degli standard
sociali fondamentali definiti dalle organizzazioni internazionali per il lavoro e i diritti umani rappresentano
un opportunità per migliorare ulteriormente le condizioni di lavoro nella nostra filiera integrata.
L IMPEGNO PER UNA PRODUZIONE SICURA REACH è un regolamento
dell Unione europea adottato
per migliorare la protezione
della salute dell uomo e
dell ambiente dai rischi
delle sostanze chimiche,
stimolando nello stesso tempo la competitività
dell industria chimica europea. Il regolamento
promuove altresì metodi alternativi per la valutazione
dei pericoli che le sostanze comportano allo scopo
di ridurre il numero di test effettuati sugli animali.
REACH è l abbreviazione di Registration, Evaluation,
Authorisation and Restriction of Chemicals,
ossia registrazione, valutazione, autorizzazione e
restrizione delle sostanze chimiche. Il regolamento
REACH stabilisce le procedure per l acquisizione e la
valutazione dei dati sulle proprietà e sui pericoli delle
sostanze. L intero processo produttivo di SHOWA è in
linea con i requisiti del regolamento europeo REACH.
Tutti i prodotti SHOWA, oggi e in futuro, saranno privi
di sostanze estremamente problematiche (SVHC).
C O
M
PL IANT
REACH
Fonte: www.bsci-intl.org
Fonte: www.echa.europa.eu
SH O
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